jueves, 16 de agosto de 2012

TALAGANTE: DIA VIERNES 24 PROXIMO LANZAN CAMPAÑA DE LUCY SALINAS


      
Talagante: 16 de Agosto del 2012/ El día viernes 24 de Agosto próximo será lanzada oficialmente la campaña a alcaldesa de Lucy Salinas (UDI) quien va por el tercer periodo como alcaldesa de la Municipalidad de Talagante.

Salinas en sus dos periodos anteriores destaco por su aporte al deporte, a lo social y su cercanía con la gente principalmente lo más humildes aseguran- sus cercanos y quienes fueron parte de esa entrega a la comunidad que la destaco, los recursos que entrego para organizaciones entre ellas la CUT Provincial la que en el periodo de Salinas recibió una de las mas elevadas cuotas anuales hoy esta organización multisindical se encuentra en riesgo de desaparecer por falta de recursos para continuar funcionando.

Lucy Salinas hoy promete concluir las metas que dejo pendientes  y que no alcanzó a concretar   en sus dos periodos al mando del municipio. La mujer temporera y la dueña de casas continúan siendo sus prioridades al igual que el deporte y la educación. La instalación de una universidad en la Provincia continúan siendo sus preocupaciones mayores-sostiene- al igual que la seguridad ciudadana, más espacios para la juventud y las madres adolescentes quienes muchas veces no cuentan con espacios para su capacitación y desarrollo en una sociedad que no deja que se perfeccionen ante la carencia de institutos y escuelas técnicas ya que los que pretenden o tienen las ganas de estudiar tienen que viajara a Santiago con el alto costo que ello involucra, mas fuentes de estudio y laborales son lo que hacen falta en Talagante y esa será su prioridad desde el primer día que asuma, me pondré a trabajar para lograr esas metas como lo será la seguridad y la guerra frontal al narcotráfico   principal responsable de la delincuencia, atacar esta lacra pasa por el incrementar espacios deportivos escuelas de deporte –enfatiza- en nuestra comuna falta mas fuerza y ganas para hacer las cosas no tanto tecnicismo tenemos que hacer un municipio cercano a la gente a los que buscan una respuesta a sus inquietudes y problemas escuchar mas a la población eso esta faltando y será lo que pondré en practica aseguro.

Respecto de la proclamación que tendrá lugar el día 24 de Agosto próximo Salinas invito a todos a estar presente. Al ser consultada respecto de su convalecencia tras la aneurisma que sufriera aseguro estar tanto o mejor que antes y con más fuerza y ganas de trabajar por la comunidad para resolver lo que aun no se arregla en la comuna de Talagante y que la mayoría espera –concluyo Lucy Salinas
Red Provincial Talagante On Line 

lunes, 13 de agosto de 2012

CURSOS DE CAPACITACIÓN EN EL ÁREA DE ENFERMERÍA Y HOSPITALARIA


  

 Te invitamos a participar en el curso de "Actualizacion en Tecnicas de Manejo de Trauma" los dias Viernes 24 y Sabado 25 de Agosto. En nuestra sede ubicada en Arauco Nº202-Santiago. 

Valor Colegiados: $50.000.-
Valor particulares: $78.900.-
Los esperamos...

*Este curso tiene una duración de 20 horas, es de mediana complejidad, se hara entrega de un Certificado de Nota y asistencia, el cual es valido para la carrera funcionaria.


Ademas no olvides que tenemos el curso de 
"Farmacia Asistencial" los dias Jueves 23 y Viernes   24 de Agosto. En nuestra sede ubicada en Victoria Nº2920-Valparaíso. 

Valor Colegiados: $50.000.-
Valor particulares: $80.000.-
Los esperamos...


*Este curso tiene una duración de 20 horas, es de mediana complejidad, se hará entrega de un Certificado de Nota y asistencia, el cual es valido para la carrera funcionaria.


Además no olvides que tenemos el curso de "Prehospitalario Basico" (Tecnicos, Paramedicos, conductores de ambulancia ycamileros) los dias 06 y 07 de Septiembre. En nuestra sede ubicada en Arauco N° 202 - Santiago.

Valor  Colegiados: $50.000.-
Valor particulares: $68.000.-
Los esperamos...



  • Este curso tiene una duración de 17 horas, es de mediana complejidad, se hará entrega de un Certificado de Nota y asistencia, el cual es valido para la carrera funcionaria.
  • Solicitar mas datos e inscripciones al fono  (02)5554824 E-mail desarrollolaboral2008@gmail.com

Esperamos por ti, capacítate ahora no dejes pasar esta oportunidad única y coméntalo entre tus amigos y quienes trabajan en algún recinto de salud de la Región Metropolitana.

martes, 24 de julio de 2012

SINDICATO ISEM ARAMARK VOTAN HUELGA LEGAL PROXIMO DIA VIERNES



Santiago Chile/El próximo día viernes 27 de julio votarían la huelga legal los trabajadores de la empresa ISEM ARAMARK así lo dio a conocer la directiva de este sindicato quien se mostro aséptica respecto de la respuesta que podría dar en estos días la empresa ya que se encuentra totalmente cerrada a escuchar a los trabajadores en sus demandas dijeron- a nuestro medio mientras se preparan para enfrentar una lucha dura y prolongada –aseguraron ya que en los últimos meses las empresas se han mostrado inflexibles respecto de acoger las demandas planteadas por los trabajadores en el plano de las negociaciones colectivas basta ver lo ocurrido con los compañeros de KONECTA- enfatizaron- los trabajadores  quienes dijeron estar firmes y de pie ante lo que les tocara enfrentar.
Fuente Agencia de noticias Alfa Chile 

martes, 17 de julio de 2012

CENTRAL AUTÓNOMA PONE UN PISO DE 200 MIL AL SUELDO MÍNIMO.







Santiago de Chile/15/07/2012/ Central Autónoma de Trabajadores de Chile (CAT) en Conferencia de Prensa dio a conocer sus lineamientos respecto del sueldo mínimo hoy en discusión en el Parlamento, al respecto mediante un comunicado de prensa –señalan-

La discusión del Proyecto de Reajuste del Salario Mínimo, como nunca, ha tenido un escenario absolutamente contrario de lo que debe ser un proceso democrático en la promulgación de las Leyes y del cumplimiento por parte del Estado Chileno en los diversos Convenios Internacionales que nuestro país ha ratificado”.

“En efecto, el Convenio 131 de la OIT, establece el objetivo central que deben asumir los diversos gobiernos, cuando fijen el S.M.: Debe ser una política para eliminar la pobreza y asegurar la satisfacción de las necesidades de todos los trabajadores y de sus familias. Sin embargo, hoy han puesto el centro en los posibles efectos de la crisis; la mantención de los niveles de empleo, etc. El problema de la pobreza y el flagelo de la desigualdad, han quedado al margen de la discusión”

“En el Gobierno, ha primado la autocomplacencia en  que su Proyecto es superior porcentualmente a lo entregado por el último Gobierno de la Concertación (Bachelet), ignorando, que $ 11.000 en el mes, ni siquiera alcanza para recuperar lo que un trabajador gasta en locomoción para dirigirse a su trabajo ($ 680 por 40 viajes: $27.200.-) y que por lo demás, Chile es el único país, en donde los trabajadores debemos financiar el 100% de la Seguridad Social”.

“Por su parte, la Concertación y sus aliados, han privilegiado la demagogia, colocando cifras justas, pero que   no es posible alcanzar hoy, por las fórmulas y mecanismos impuestos durante sus Gobiernos”.

“El Convenio 131 instruye mecanismos de participación y de consulta con las Organizaciones representativas de los Empleadores y de los Trabajadores. Sólo han sido consultados los empleadores. Los trabajadores hemos sido ignorados”

“Toda esta situación ha llevado, a que no exista diálogo para Legislar y ambos sectores a los trabajadores lo han visto como la Mortadela del Emparerado, porque para Jamón no nos alcanza e incluso nos colocan como  Carne de Cañón para presionar al otro y aprobar una u otra alternativa. Más aún, una Senadora Designada, amenaza con entregar la dirección de todos aquellos que no aprueben lo determinado por el Gobierno. A la Senadora, lo único que podemos decirle: LOS TRABAJADORES NO SOMOS SICARIOS. Exigimos respeto. RECUERDE QUE FRACASÓ COMO VOCERA!”.

“En consecuencia, la CENTRAL AUTÓNOMA DE TRABAJADORES DE CHILE, demanda del Gobierno y del Parlamento”:

“Que actúen con una visión de país, para lo cual se hace necesario que rescaten la verdadera política y no esa política negativa que han desarrollado para privilegiar sus apetitos de poder”.

“Que recuerden la imagen de desprestigio y de desconfianza que han desarrollado en nuestra sociedad, debilitando la Institucionalidad Democrática”.

“Que, logren los acuerdos para que este reajuste del S.M este año no sea inferior a los $200.000 y si a la pequeña empresa hay que subsidiarla para alcanzar este monto. Es justo y legítimo este procedimiento”.

“Asumir la propuesta que ha entregado la Central Autónoma de Trabajadores de Chile, la que demanda”:

 1,- Discutir seriamente acerca de la línea de la pobreza y los requerimientos mínimos que son necesarios para que una familia pueda vivir humana y materialmente y establecer una propuesta a mediano plazo, para que el S.M. sea un verdadero instrumento para superar la pobreza.

2.-  Constituir un Organismo permanente de Diálogo Social y de carácter Tripartito, en donde por los Trabajadores estén todas las Centrales Sindicales; todas las Organizaciones representativas de los Empleadores y del Gobierno, el que tendría como función fijar los parámetros para determinar el S.M. y su monto.

3.- No debe quedar ningún trabajador excluido como tampoco fijar S.M. diferenciados por tamaño de empresa. Con aquellas empresas, que presentan mayores problemas para cumplir con este objetivo,  se debe establecer un plan de apoyo, especialmente dirigido a las empresas de menor tamaño y así éstas se transformen en el pilar de esta estrategia de desarrollo.

3.- Establecer restricciones para que las grandes empresas dilaten los pagos a las pequeñas empresas proveedoras. Del mismo modo, generar planes de capacitación y bonificación a la contratación y mantención de los empleos en la pequeña empresa.

4,. Generar una línea de crédito blando  y beneficios tributarios para la pequeña empresa.

5.-  Cualquier política acerca del S.M. debe tener como objetivo nacional la de colocar al trabajo como la piedra angular del desarrollo de tal forma de recuperar el sentido y el valor del trabajo.

6.- En función de todo lo anterior, la Central Autónoma de Trabajadores, ratifica su propuesta de S.M. para este año sea a lo menos de $200.000 y que en un futuro sea fijada en U.F.

En la foto de izquierda a derecha: María Teresa Fevriel (Formación Sindical)

Abraham Armijo Cáceres (Vicepresidente)

Alfonso Pastene (Secretario General)

Magdalena Castillo (departamento de la mujer)

Fuente Agencia de noticias Alfa Chile

miércoles, 11 de julio de 2012

Central Autónoma de Trabajadores plantea Sueldo Mínimo en UF


         



11/07/2012/ Santiago de Chile/ Presidente de la Central Autónoma de Trabajadores de Chile (CAT) planteo hoy que la mejor formula para aplicar el sueldo mínimo de cada año es por la vía de la UF ya que todo esta dirimido y regulado en UF en el ámbito financiero. Con esto –dijo- Oscar Olivos se terminaría con este show de cada año que solo se obtienen disputas y divisiones tanto en el ámbito político como laboral por una cuestión –aseguro- que podría regularse  mediante este mecanismo y con esto  -advirtió- se estaría terminando además con la perdida del poder adquisitivo que cada año están experimentando los trabajadores chilenos, al respecto Olivos hará entrega dentro de, los próximos días de un documento al ejecutivo, al legislativo y a la propia ministra del trabajo de un documento mediante el cual da cuenta de los beneficios que se obtendrían mediante este mecanismo regulador para el mundo laboral concluyo.

Fuente agencia de noticias Alfa Chile

lunes, 18 de junio de 2012

SINDICATO ISEM ARAMARK PRESENTA PLIEGO LABORAL




Santiago de Chile/18/06/2012/ El día 20 de Junio próximo los trabajadores de ISEM ARAMARK de servicios varios presentaran el Pliego de Peticiones a la empresa en el marco de su Negociación Colectiva así lo dio a conocer a nuestro medio Miguel Valenzuela Secretario del sindicato quien adelanto que mas que reajustes en este caso estamos pidiendo la dignificación de los trabajadores de este sector y esta pasa por salarios acordes con la floreciente economía que muestran al mundo los empresarios chilenos y el gobierno. En tanto Patricio González Presidente del sindicato fue enfático en señalar que “esta negociación difiere de las anteriores por un motivo trascendental”  hoy la sociedad esta despertando y exigiendo dignidad de un Estado conformado por empresarios que han ganado muchos millones de dólares mientras los trabajadores continuamos marginados de esa bonanza económica que nos muestra como un país en vías de desarrollo pero lo cierto –enfatizo-el dirigente  que falta mucho para ser un país con dignidad en lo económico y en lo social es por ello –dijo- González que esta negociación estar dirigida a dar un salto cualitativo en cuanto a la dignificación del sector laboral, queremos ser los primeros que marquemos un antes y un después en materia de dignidad laboral mas aun cuando vemos la forma en que se trata a nuestros colegas en todas las empresas de servicio que prestan atención a los mall, Bancos y grandes cadenas comerciales,  son marginados y tratados como parias casi como esclavos, con sueldos paupérrimos y malos tratos, nuestro norte hoy es ser un sindicato señero de los pasos que tienen que ir dando otros sindicatos en sus negociaciones y bregar por mas respeto y dignidad la que pasa por marchar hacia el termino de esa brecha que separa hoy a los chilenos que es la que divide al rico del pobre no la del rico y el trabajador eso tiene que terminar de una vez por todas  enfatizo-González en tanto Jorge Molina Tesorero se mostró confiado en los resultados de esta negociación la que tiene como objetivo acercar las posiciones entre trabajador y empresa mediante sueldos dignos que permitan a los trabajadores desempeñarse de mejor forma en sus lugares de trabajo mirando el futuro familiar de una mejor forma y con mas optimismo no como ocurre hasta hoy en que las deudas agobian al núcleo familiar mientras el empresariado crece y se desarrolla en un marco de total desigualdad para con sus trabajadores que somos los que hacemos grande esta economía desigual y discriminatoria concluyo Molina
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El Pliego de Peticiones será presentado el próximo día 20 de Junio por la mañana ante las dependencias de la empresa  ISEM-ARAMARK
 Web www.sindicatoisem.com
Fono: cellular +56993180892

Puente Agencia de noticias alfa Chile  

TRABAJADORES DE KONECTA CHILE FUNARON EMPRESA




Santiago de Chile/Unos 80 trabajadores de la empresa de Call-Center Konecta Chile se manifestaron en la puerta de la casa matriz de esta transnacional que se niega a responder favorablemente a las peticiones hechas por su sindicato en el marco de la negociación colectiva.

Los trabajadores acompañados de sus dirigentes arribaron hasta calle Rodrigo de Araya para extender lienzos y papelógrafos alusivos a las demandas propias y que la empresa se niega a responder, acto seguido dieron  paso a los toques de cornetas, bombos y consignas las que se prolongaron por espacio de unos cincuenta minutos para luego abandonar el lugar en absoluta calma comprometiéndose a continuar con las manifestaciones hasta que la empresa responda a sus demandas justas dijeron-

Fuente agencia de noticias Alfa Chile